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Un juez anula unas oposiciones a 100 plazas en la Complutense por reservar todo el empleo para interinos

La sentencia, que no es firme, señala que es ilegal excluir cualquier experiencia profesional que no haya sido adquirida en la administración convocante
La oposición estaba diseñada de tal forma que sólo los que habían ocupado la plaza tenían posibilidades matemáticas de lograr la plaza

Un juzgado de Madrid ha condenado a la Universidad Complutense por vulnerar el derecho fundamental a acceder a la función pública en condiciones de igualdad. La sentencia ordena a la Universidad que repita una convocatoria de concurso oposición, en la que hay 98 plazas de auxiliar administrativo en juego. El juez ha tomado esta decisión tras analizar el proceso y concluir que en la práctica era imposible que alguna de esas plazas recayese en un candidato que no fuese interino de la institución. La resolución, dictada el pasado 5 de septiembre, puede ser recurrida por la Universidad.

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El Departamento de enfermería en la UAM ya es una realidad

Gracias a nuestra compañera, la Dra. Carmen Sellán (Queca), quien tras años de durísimo trabajo e interminables negociaciones con las autoridades de Sanidad y Educación y diferentes Equipos de Gobierno en la UAM, con 3 Rectores, Ángel Gabilondo, José María Sanz y, finalmente, Rafael Garesse, el Grado de Enfermería para el curso 18/19, deja de pertenecer al Departamento de Cirugía, donde fue encuadrado inicialmente, para ser desarrollado por el Departamento de Enfermería.

El trabajo duro y la perseverancia obtienen su premio. ¡Ya tenemos Departamento de Enfermería en la UAM!.

Enhorabuena, Queca, Eva, Marisa y cuantas compañeras habéis luchado por este objetivo y gracias por defender los derechos de los trabajadores con la dedicación y el empeño que demostráis día a día.

 

 

Madrid aprueba 966 nuevas plazas de personal en sus universidades públicas

La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, y el presidente regional, Ángel Garrido, han anunciado este lunes durante una rueda de prensa tras la reunión del consejo de Gobierno que las universidades públicas de la región contarán con 966 plazas nuevas de personal para este curso 2018-2019. Esta medida engloba nuevos puestos en el cuerpo docente, más investigadores y empleos en los servicios administrativos. Las universidades que se beneficiarán de estos nuevos empleos son las seis públicas de la región: Universidad Complutense, Universidad Carlos III, Universidad de Alcalá, Universidad Autónoma, Universidad Politécnica y la Universidad Carlos III.

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El caso del máster de Cifuentes demuestra que la universidad pública está corrompida

José Carlos Bermejo es docente de Historia Antigua y ha publicado un libro titulado Rectores y privilegiados. Crónica de una universidad 
“En los campus el poder lo tienen las escuelas de doctorado y los institutos de investigación que se están comiendo todo el dinero”
“Los rectores están convirtiendo la Universidad en el lumpenproletariado, contratando profesores a 400 euros”

José Carlos Bermejo es catedrático de Historia Antigua en la Universidad de Santiago de Compostela. En su libro titulado “Rectores y privilegiados. Crónica de una universidad (Ed. Akal)” analiza la gestión de los campus españoles. Llega a asegurar que los máximos dirigentes académicos han conseguido construir un muro protector que les garantiza “opacidad absoluta”. En una entrevista con eldiario.es analiza las circunstancias que generan un ecosistema que ampara presuntas irregularidades, como las del caso del máster de Cristina Cifuentes y Pablo Casado.

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Influencer, beauty and fashion

La falta de financiación pública, fruto de las desastrosas políticas que han impulsado recortes en la inversión pública, con la disculpa de combatir la crisis económica han hecho que nuestras universidades se hayan volcado en captar recursos por todos los medios. Unos más acertados y otros menos.

La Universidad Autónoma de Madrid ha puesto en marcha un curso universitario denominado Intelligence Influencers: Fashion and Beauty. Parece ser que es el fruto de la colaboración de la Escuela de Inteligencia Económica de la Universidad Autónoma de Madrid y la Ibiza Fashion Week.

El curso se centra en el mundo de la moda y en la optimización de las redes sociales, creación de marcas personales, comunicación, difusión de contenidos, representación, reputación online, monetarización de marcas. Todo ello aderezado con talleres de creatividad, estilismo, fotografía, vídeo, redacción, edición. Y anuncia la impartición de Máster Class impartidos por conocidos personajes en ese mundillo.

Las reacciones no se han hecho esperar. Leo la de Carlos Taibo, profesor de la Autónoma, dice Veo que “mi” universidad se supera a sí misma y programa un curso de formación de “influencers”. ¿Qué se les ocurre que se podría contraprogramar? Y no me respondan que la alternativa sería un curso de deformación de “useless” de inútiles. De esos los hay ya a cientos.

 

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La carrera profesional y otros acuerdos siembran DIVISIÓN Y DESIGUALDAD

Una cascada de acuerdos se está produciendo entre la Administración y los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Sanidad (CCOO, UGT, CSIT, SATSE, AMYTS). El último de ellos es sobre la “carrera profesional”, donde se informa que se va a empezar a cobrar -en tres tramos de tiempo- para el personal (médicos y enfermería) y posteriormente (este verano) se abrirá un proceso para las solicitudes del resto del personal estatutario (ver acuerdo del 4 de julio 2018 y acuerdo del 29 de noviembre de 2017). Así mismo se informa que el dinero destinado para el pago de la carrera profesional, sería un fondo presupuestario del año en curso compuesto por 25 millones de euros.

A partir de estos hechos, los representantes sindicales se han lanzado, a bombo y platillo, a mostrar a todo el mundo que, ellos y solo ellos, son los grandes muñidores y protagonistas de tan espléndidos acuerdos. Pero la realidad es mucho más compleja, por eso el MATS ha emitido un comunicado que podeis ver pinchando aquí.

El Gobierno restablecerá a los funcionarios el 100% del cobro por bajas médicas EFE

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, anunció el “inmediato restablecimiento” del derecho pleno de los empleados públicos a cobrar el cien por cien de las retribuciones desde el primer día por incapacidad temporal.

En su comparecencia a petición propia ante la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso, para exponer las líneas generales de su departamento, ha explicado que se trata de eliminar los descuentos en la retribución de los primeros 20 días que se introdujeron en 2012.

Según ha informado, el próximo 16 de julio, cuando se produzca su primer encuentro con las organizaciones sindicales espera poder hacerles ya entrega de un documento “consensuado” en este sentido, ya que ha dado orden de convocar de inmediato a los representantes de los trabajadores para negociar el correspondiente acuerdo para esta reforma que ve “de justicia”.

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Carta de despedida de UGT: una sindicalista sin sindicato

“La brecha que se ha ido creando entre lo que las ejecutivas dicen a lo que las ejecutivas hacen, hace ya tiempo que ha instaurado una disfunción demasiado grande como para poder seguir haciendo mi trabajo teniendo mis principios intactos”, escribe Sonia Gatius.

“Escribo estas líneas desde la decepción más profunda y después de unos años en que las acciones sindicales que he llevado a cabo con buenos resultados no han superado las trabas con las que me he topado por partes de los cuadros sindicales de UGT, de lo que denominamos “las ejecutivas”, así en plural, porque he topado con casi todas ellas, a nivel local, autonómico y nacional.

Encontré tardíamente mi vocación en el sindicalismo hace casi seis años  -aunque si a los 16 años en tu primer trabajo en una fábrica te niegas a limpiar baños por no corresponderte esa labor, supongo que eso es tener ya inculcado el sentido de reivindicar tus derechos laborales- y vi en el ofrecimiento que me hizo UGT la posibilidad de cambiar pequeñas cosas en el sector de justicia al que pertenezco. No hubo en mi aceptación a la liberación sindical principios ligados al sindicalismo de UGT, si en esos momentos CCOO me hubiera propuesto la liberación, también la hubiera aceptado. Yo quería cambiar cosas y eso era todo. Los delegados de UGT de justicia imagino que algo vieron en mí, pero lo que sí es cierto es que desde el primer día que pisé un juzgado como trabajadora sentí esa losa de la jerarquía y del mutismo por parte de los funcionarios de los que me distancié de inmediato. Así que nos encontramos a una licenciada en historia, trabajando en un juzgado desde el año 2004 y al que se le propone hacer acción sindical en 2010. Iba a poder aligerar esa losa y esa posibilidad fue suficiente para que aceptara sin pensarlo demasiado la propuesta de UGT.

No necesito la aceptación ajena para saber que desde el inicio realicé una acción sindical más propia de la que tenía en mi imaginario histórico que la que realmente existía en el mundo del empleado público que se caracteriza por sindicatos corporativos, sin conciencia de clase alguna ni preocupación por lo que ocurra fuera del sector, y que responden a la pregunta de su o sus afiliados que suele ser siempre la misma “¿Cómo va lo mío?”. Ese carácter de gestoría sindical no era la que yo quería practicar, mi ambición era conseguir que un día los empleados públicos de justicia se interrogasen acerca de “¿Cómo va lo nuestro?”.

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El Supremo considera ilegal despedir en verano a los docentes interinos que trabajan todo el curso

El Tribunal Supremo considera ilegal que los profesores interinos que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar sean cesados el 30 de junio y no se les pague los meses de julio y agosto. Según el alto tribunal, esta práctica habitual vulnera el principio de no discriminación recogida en un acuerdo marco de la UE sobre el trabajo de duración determinada. La decisión del Supremo no solo abre la puerta a que se regularice la situación de los interinos de cualquier comunidad autónoma que estén en esta situación en centros públicos, sino también en concertados y privados, ya que el alto tribunal advierte que el acuerdo europeo no establece distinción entre el carácter público o privado del empleador.

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Los últimos científicos olvidados de Rajoy

Más de un centenar de investigadores que sacaron plaza de científico titular en la convocatoria de 2016 siguen a la espera de ocupar su puesto. Algunos se han quedado en el paro debido al retraso de casi dos años y otros piensan en tirar la toalla ante el enésimo maltrato a la ciencia de la administración saliente.

“Voy a contar una historia que llevo un año contando en privado, pero creo que ha llegado el momento de hacer pública”. Con estas palabras denunciaba el investigador Luis Miller en redes sociales la situación en la que se encuentran él y otros 131 científicos que obtuvieron plaza de investigador titular en una de las pocas convocatorias que ha realizado la administración en los últimos años. El problema es que la oposición se convocó en 2016 y más de un año y medio después el ministerio de Economía no ha materializado el acceso a sus puestos.

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