Así es el sistema de familias de la Universidad Rey Juan Carlos que asegura lealtades y favorece el silencio

Trabajadores del centro denuncian que durante años la dirección ha facilitado el ascenso en la universidad de trabajadores clave como profesores o sindicalistas a cambio de lealtad institucional
Los líderes de UGT, CC OO, CSI-F y CSIT ocupan todos puestos de responsabilidad, bien por libre designación, bien por promociones internas. En el caso Cifuentes o de los plagios no se han pronunciado
Un elenco de familiares de otros empleados por la URJC completan un panorama que ha favorecido la paz interna y el silencio en la universidad

Algunos empleados de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) lo llaman el “modelo Bankia”. Resumiendo y simplificando: se monta un ‘chiringuito’ (como el Instituto de Derecho Público de Enrique Álvarez Conde) y se hace partícipe de él a todo el que esté dispuesto a entrar. Lo explican desde Cupuma, la Coordinadora de Universidades Públicas de Madrid: “Manteniendo el control férreamente, se está dispuesto a admitir la cooperación de representantes de otros partidos y sindicatos, siempre que se limiten a asentir, cobrar y asegurarse una brillante carrera docente y/o política”, describen.

Sucedió en Bankia con sindicatos y partidos políticos de todo signo, que se volcaron con entusiasmo en el sistema de remuneraciones en negro a través de las famosas tarjetas black. Aunque la dirección del banco llevaba décadas asociada al PP (con Miguel Blesa primero y Rodrigo Rato después), representantes del PSOE, IU y sindicatos como UGT y CC OO aceptaron beneficiarse del sistema.

Es el mismo modelo que se ha desarrollado en la URJC, según denuncian Cupuma y trabajadores del centro. “Dado que se trataba de una universidad pública nueva, existía igualmente la posibilidad de repartir numerosos cargos entre los más ambiciosos, y los más colaboradores”, explican. Así, los diferentes rectores del centro han ido montando un “sistema clientelar” por el que han ido colocando estratégicamente a personas afines y familiares a cambio de lealtad y silencio entre profesores (PDI) y administrativos (PAS), con especial atención a los sindicatos.

Este sistema garantiza “lo verdaderamente primordial: asegurar la continuidad por encima de todo”, reflexionan desde Cupuma. “Y si se repasa con detenimiento la lista de rectores [Guillermo Calleja, Rogelio Pérez-Bustamante, Enrique Otero, Pedro González-Trevijano, Fernando Suárez y Javier Ramos], se puede comprobar que —al menos hasta hoy— esa continuidad nunca se ha roto, ni siquiera se ha puesto verdaderamente en peligro”.

Para mas información pinchar aquí.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

A %d blogueros les gusta esto: