Construyendo Sindicalismo social, camino hacia la Intersindical

El día 7 de noviembre delegados de diversos  sindicatos de Madrid (Sindicato Ferroviario, Sindicato de Transportes y Comunicaciones. Movimiento Asambleario de Trabajadoras/es de la Sanidad, Sindicato Trabajadores  Universidad Madrid , Sindicato de la Elevación) y miembros, a título personal, de diferentes colectivos y plataformas (Invisibles de Tetuán, Red Solidaridad Popular de Carabanchel, Plataforma Afectados Hepatitis C, Las Kellys Madrid, Asociación Madrileña de Enfermería, Plataforma Anti desahucios).

El debate fue abierto a las intervenciones sobre situación de las movilizaciones sociales y las nuevas formas organizativas que  están dando forma a un nuevo sindicalismo social, donde se implican  usuarios y trabajadores.

La necesidad de construir una organización que dé cabida a los jóvenes precarizados, las mujeres, trabajadores  inmigrantes , pero no solo en un marco laboral, ya que los problemas de toda esta población se dan a nivel laboral, de estabilidad, de ingresos precarios, de vivienda, de transportes , etc. lo que supone que a tiempos nuevos, demandan  formas organizativas nuevas, que rompan con el clásico esquema sindicato- centros de trabajo y de cabida , en sus formas y reivindicaciones, a toda esta problemática social, que ya hoy es una realidad.

La extensión de los conflictos al ámbito social, de los barrios y los usuarios, de extensión por redes sociales y actos de solidaridad, un sindicalismo donde su seña más identitaria sea la solidaridad de unos con los otros.

Sobre la riqueza de las diversas formas organizativas que están dándose, se planteó la necesidad de construir un tipo de organización no vertical (al uso de los sindicatos existentes), sino horizontal, democrática en lo cotidiano , con acuerdos de consenso y no de imposición, y de reparto de medios humanos y solidarios.

Se trataría más que de organizar algo por  arriba, de ir tejiendo redes de colaboración, interrelación , apoyo mutuo y solidaridad, no solo entre organizaciones sindicales, sino también con plataformas y colectivos sociales. Claramente seguimos conviviendo en un marco donde se va a seguir compitiendo con los sindicatos tradicionales en los procesos de elecciones sindicales, por lo que  sin duda, debemos seguir sumando y superándonos en nuestros sectores y empresas, como forma  también, de ir creciendo en otros sectores.

Acordamos que el debate debe ser lento y a medio plazo, para ir construyendo el proceso entre todas, con la mayor participación.

Sobre las tareas inmediatas acordamos, elaborar una carta para dirigirnos a otros colectivos , sindicatos y plataformas, crear ya una web donde vayamos visibilizando y socializando estos debates, así como las actividades que vayamos compartiendo.

Somos  conscientes de que estamos en un proceso constituyente y no de suma de siglas.

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Educación endurece los criterios para ser profesor y catedrático universitario

Los nuevos requisitos para convertirse en profesor titular y catedrático universitario cambian a partir de este viernes. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Educación, acaba de publicar los nuevos criterios que deberán completar todos los aspirantes a funcionario y que, de forma general, se han endurecido principalmente en la parte de investigación.

Mas información pinchado aquí

 

Actualidad de los Becarios en la UAM

Según se ha publicado en la WEB de Vozautónoma, la OPE toma la decisión de eliminar las prácticas extracurriculares para estudiantes de grado, máster y postdoctorado que, hasta ahora, se ofrecían en la universidad.

Más información en el siguiente enlace:

https://vozautonoma.info/2017/11/uam-despide-300-becarias/

 

ERE 2017, STC rechaza el acuerdo propuesto por la empresa

El sindicato de Trabajoador@s de Comunicaciones ha rechadado el acuerdo planteado por la empresa en la madrugada del 11 de noviembre.

Más información en el enlace siguiente:

http://sindicatostc.org/stc-ericsson.org/?p=2531

 

La Complutense reduce casi a la mitad el número de sus departamentos

La Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha culminado la remodelación de su estructura con la reducción de casi un 50% de su número de departamentos, que pasan a ser 97 en lugar de los 184 que había hasta ahora.

Más información en el enlace siguiente:

https://elpais.com/ccaa/2017/11/08/madrid/1510138397_572575.html

Riesgos Laborales: El Tribunal de Cuentas acusa a CEOE, CCOO y UGT de repartirse subvenciones

El Tribunal de Cuentas ha hecho público un informe que destapa la corrupción de CCOO y UGT, mano a mano con la patronal CEOE, en el reparto de fondos públicos destinados a la prevención de riesgos laborales. El Tribunal los acusa de gestionar los fondos en beneficio propio, con absoluta opacidad y sin preocuparse siquiera de acreditar documentalmente su destino.

El Tribunal de Cuentas destaca que todas las solicitudes de CCOO, UGT y CEOE recibieron financiación y que la suma de todas ellas coincidía con el importe total del presupuesto, lo que le lleva a concluir que “existe un reparto previo de los fondos entre CEOE, UGT y CCOO”.

Acuerdo para la Mejora del Empleo Público

STUM se adhiere incondicionalmente a la “Campaña de movilizaciones contra la precariedad laboral y en defensa de la estabilización del personal de administración y servicios de las universidades públicas”

El “Acuerdo para la Mejora del Empleo Público”, firmado por los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F y el Ministerio de Hacienda y Administración Pública, no aborda globalmente el problema de la temporalidad, excluyendo a sectores públicos importantes, como los de Universidad y Administración General.

Tampoco ofrece una solución real a la consolidación del personal interino.

Además, se ignora cualquier medida que contribuya a la recuperación de las condiciones laborales perdidas como consecuencia de la política de recortes en materia de servicios públicos llevada a efecto en los últimos años.

Los sindicatos firmantes han llevado a cabo un ejercicio sublime de renuncia de su papel reivindicativo en defensa de los intereses de las empleadas y empleados públicos, con un acuerdo falto de aspiraciones que, en cambio, sí ha contribuido a restituir la maltrecha imagen pública del Ministro Montoro, para allanar el camino de la tramitación parlamentaria de los Presupuestos Generales del Estado para 2017.

Dado que, ahora, han decidido pedir la ayuda de todas y todos para subsanar el grave error cometido, demostrando la escasa capacidad de presión que han tenido ante una negociación fundamental para nuestras expectativas laborales y salariales, debemos aprovechar la ocasión y celebrar la vuelta de estos sindicatos a la reivindicación de nuestros derechos en los centros de trabajo, más allá de las reuniones a puerta cerrada en las que siempre hemos salido perdiendo, como nos ha ocurrido, por ejemplo, en los últimos tiempos con las indemnizaciones por jubilación.

POR LA REIVINDICACIÓN Y LA MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS

Reclamación al proceso de elección al Rector

Esperamos que la resolución de este conflicto no enturbie la imagen de la Universidad, la Facultad de Ciencias y del Rector  electo.

 

 

Acabemos con la violencia de género

CONTRA EL FEMINICIDIO

NOS QUEREMOS VIVAS

NI UNA MENOS

BASTA DE ASESINATOS

CONCENTRACIÓN 12 HRS.

RECTORADO

Marchas de la Dignidad

Más de 150.000 manifestantes particiapron ayer en las Marchas de la Dignidad.

No se puede seguir desatendiendo el clamor de miles y miles de voces que reclaman PAN, TRABAJO, TECHO E IGUALDAD.

Las políticas económicas llevadas adelante por gobierno y empresarios están llevando a los trabajadores y trabajadoras de este país a una situación insostenible.

No se trata solamente de tener trabajo, se trata de tener trabajo y no ser pobre.

Se trata de no ser desahuciado por no poder pagar una hipoteca.

Se trata de poner en marcha políticas reales de igualdad.

Se trata, en definitiva, de organizar una sociedad de tal manera que podamos vivir sin estar en régimen de esclavitud laboral, sin ser sospechosos y juzgados por reclamar nuestros derechos, en la que ser un cargo público sea un servicio a los ciudadanos y ciudadanas y no una manera de enriquecerse ilicitamente.